„ON OFF STAFFING GROUP“ metų apžvalga: 2021 m. tendencijos ir pokyčiai
2021-ieji metai atnešė daugiau priemonių kontroliuoti viruso sukelta chaosą, todėl verslo sektoriai turėjo galimybę pradėti kelionę stabilumo link. Nepaisant iššūkių, per praėjusius metus pozityvių pokyčių ir rezultatų pavyko pasiekti ir „On Off Staffing Group“.
Nors nuo vasario iki liepos mėnesio buvo uždarytos Norvegijos Karalystės sienos ir čia atvykti dirbti galėjo tik Norvegijos Vyriausybės patvirtintų kritinių profesijų atstovai, 2021 m. „On Off Staffing Group“ sudarytų kontraktų skaičius išliko pastovus – vos 3 proc. mažesnis nei buvo 2020-aisiais (įmonės siūlomos darbo pozicijos buvo įtrauktos į kritinių profesijų sąrašą).
Siekiant apžvelgti visus praėjusių metų rezultatus, „On Off Staffing Group“ dalinasi savo įžvalgomis ir pastebėtomis tendencijomis darbo rinkoje.
MAŽIAUSIAI PANDEMIJOS PAVEIKTA – ŽUVIES PRAMONĖ
Pandemija iki šiol turi didelės įtakos visiems ekonomikos sektoriams, tačiau mažiausią poveikį iš „On Off Staffing Group“ siūlomų darbo sričių Norvegijoje, patyrė žuvies pramonė. Per 2021 m. beveik nepakito žuvies vartojimo paklausa ir buvo išlaikytas stabilus eksporto lygis, o užsidarius Norvegijos sienoms, net apie 70 proc. dirbančių žuvies fabrikuose, įvertinę esamą situaciją, sėkmingai tęsė darbo sutartis.
Daugiausiai darbuotojų praėjusiais metais žuvies fabrikuose dirbo šaltuoju periodu – spalio, lapkričio bei gruodžio mėnesiais. 2021 m. spalio mėnesį fabrikuose dirbo beveik 4.5 proc. daugiau darbuotojų nei 2020 m. spalį, lapkričio mėn. – apie 13 proc. daugiau, o gruodžio mėn. – beveik 18 proc. daugiau darbuotojų nei praėjusiais metais tuo pačiu metu.
NUO GEGUŽĖS AUGO DARBUOTOJŲ SKAIČIUS PRAMONINĖSE SKALBYKLOSE
Nors laikinųjų darbuotojų skaičius kol kas nepasiekė prieš pandemijos laikotarpį buvusių rodiklių, nuo gegužės mėnesio darbas Norvegijoje vėl populiarėjo – matomi žymūs pokyčiai. Lyginant su 2020 m., didžiausias skirtumas pastebėtas 2021 m. vasarą – birželio mėnesį skalbyklose dirbo 34 proc. daugiau darbuotojų nei 2020 m. birželį, liepos mėn. – 6 proc. daugiau, o rugpjūčio mėn. – 23 proc. daugiau darbuotojų nei 2020 m. tuo pačiu laikotarpiu.
LAIKINŲJŲ DARBUOTOJŲ STATISTIKA PAGAL MIESTUS
Daugiausiai laikinųjų darbuotojų 2021 m. dirbo skalbyklose, kurios yra šiuose Norvegijos miestuose: Rogaland, Drammen, Kristiansand, Bergen. Dirbančiųjų žuvies fabrikuose daugiausiai darbuotojų buvo Sunde, Lepsøy, Byrknesøy. Panašūs rezultatai buvo fiksuojami ir 2020 metais. Didžiausias darbuotojų sumažėjimas, lyginant 2021 m. ir 2020 m. statistiką, matomas Berger, Trondheim, Tromso regionuose.
DARBUOTOJŲ AMŽIAUS GRUPĖS IR POPULIARIAUSIOS DARBO POZICIJOS
Asmenys, kurie 2021 m. kreipėsi į „On Off Staffing Group“ dėl darbo galimybių, daugiausiai domėjosi pramoninėse skalbyklose siūlomomis darbo pozicijomis. Darbas užsienyje labiausiai aktualus buvo asmenims iki 30-ies metų (imtinai). Taip pat, šiemet pasamdyta beveik 18 proc. daugiau 31 – 40 m. (imtinai), 29 proc. daugiau 41 – 50 m. (imtinai) ir 52 proc. daugiau 51 – 60 m. (imtinai) amžiaus grupės atstovų nei 2020 metais. Apie 60 proc. besikreipiančiųjų sudarė vyrai, 40 proc. – moterų.
PROGNOZĖS 2022-IESIEMS METAMS
Tikėtina, kad 2022-ieji metai šiam verslo segmentui atneš daugiau stabilumo. Atsigavus turizmo sričiai, prognozuojama, jog stabilizuosis ir viešbučių bei restoranų veikla – tai lemtų vis pastovesnę tekstilės pramonės veiklą. Taip pat, „On Off Staffing Group“ planuose – įvairių darbo pozicijų spektro plėtimas, įskaitant darbo vietas aukštesnės kvalifikacijos specialistams. Ateityje bus ieškoma tokių profesijų atstovų kaip technikai darbui fabrikuose, elektrikai, montuotojai, mechanikai, suvirintojai bei kiti.