AKTUALI INFORMACIJA KETINANTIEMS DIRBTI IR GYVENTI NORVEGIJOJE
Darbo užmokesčio dydžiai dirbant Norvegijoje
Žemiau pateikiami apytiksliai atlyginimų dydžiai “į rankas“ pagal darbo pobūdį. Konkretus atlyginimas priklausys nuo Jūsų turimų įgūdžių, patirties ir kitų individualių savybių, darbdavio pasiūlymo, sutarties trukmės ir kt.
1’800 - 3’500 EUR / mėn.
1’700 - 3’000 EUR / mėn.
2’000 - 4’000 EUR / mėn.
2’500 - 4’000 EUR / mėn.
2’000 - 3’000 EUR / mėn.
1’500 - 4’500 EUR / mėn.
Pragyvenimo išlaidos dirbant ir gyvenant Norvegijoje
Būsto nuomos, maisto, transporto ir kitos su būtiniausiomis pragyvenimo išlaidomis susijusios kainos Norvegijoje įprastai yra didesnės nei kitose Europos valstybėse. Vis dėlto dirbantiems Norvegijoje ir gaunantiems vidutinį ar kiek mažesnį darbo užmokestį, jos yra įperkamos.
Gyvenamosios vietos kainos dydis kinta priklausomai nuo miesto bei būsto tipo, kaina gali svyruoti nuo 2000 NOK iki 6000 NOK asmeniui per mėnesį.
Transportas. Apsisprendusiems vykti nuosavu automobiliu vertėtų nepamiršti, kad Norvegijoje kuro kainos didesnės nei Lietuvoje. Populiariausio 95 markės benzino kaina Norvegijoje svyruoja maždaug nuo 15,5 iki 18 kronų už litrą (1,57 – 1,82 euro). Tuo tarpu nevairuojantiems mėnesinės išlaidos viešajam transportui dažnai kainuoja tiek, kiek ir mėnesinis bilietas, apie 75 eurai.
Keliai. Daugelis Norvegijos kelių yra mokami. Jų kaina įvažiuojant į miestą svyruoja nuo 15 iki 30 NOK. Kai kur galima iškart sumokėti nustatytą mokestį, kitur būna pastatyti automatiniai kelių mokesčių rinkliavos aparatai - AutoPASS. Vienas žmogus dažniausiai išleidžia apie 200 NOK per mėnesį vietos kelių mokesčiams.
Maistas. Remiantis oficialiais statistiniais tyrimais atliekamais Norvegijoje, vidutiniškai maistui vienas žmogus išleidžia nuo 2360 iki 2930 NOK per mėnesį, į šiuos skaičius nepatenka išlaidos kavinėms, alkoholiui.
Daugiau informacijos galite rasti DUK skiltyje ir straipsnyje "Kelionės planavimas vykstant į Norvegiją".
Mokesčiai ir socialinės garantijos dirbant Norvegijoje
Su darbuotojais yra pasirašoma lietuviška laikinojo darbo sutartis, tačiau darbo vieta, taip pat ir mokesčiai už darbuotoją yra mokami Norvegijoje.
Pirmą kartą dirbantiems Norvegijoje per 2 savaites nuo pirmos darbo dienos reikia nuvykti į Norvegijos mokesčių administraciją (SKATTEETATEN) ir išsiimti LAIKINĄJĮ SOCIALINIO DRAUDIMO NUMERĮ (D-number) bei mokesčių kortelę (Tax card). Vizitui būtina užsiregistruoti internetu iš anksto www.skatteetaten.no/en/contact/offices/book/. Norvegijos mokesčių administracijos priskiriama mokesčių nuskaitymo kortelė, kuria vadovaudamiesi darbdaviai bei Norvegijos darbo ir socialinio aprūpinimo administracija (Norwegian Labour and Welfare Administration - NAV) nuskaičiuoja mokesčius. Neturint kortelės nuo pajamų nuskaičiuojama 50 % mokesčių.
„Nuo 2019 metų Norvegijoje įvesta supaprastinta apmokestinimo sistema užsienio darbuotojams (norv. kildeskatt, angl. – PAYE- Pay As You Earn), kurie Norvegijoje dirba ir gyvena laikinai.
Pagal šią tvarką asmeniui, gavusiam „kildeskatt“ mokesčių nuskaitymo kortelę, nuo pajamų bus nuskaičiuojamas fiksuotas 25 % mokestis.
Svarbu! Jeigu turite šią mokesčių kortelę, Jums ir nuo atostoginių bus nuskaičiuojamas fiksuotas 25 % mokestis.
Jūs bet kada metų bėgyje galite atsisakyti šios kortelės ir pasikeisti ją į įprastinę. Pasibaigus mokestiniams metams kortelę galima pasikeisti atgaline data iki balandžio 30 dienos, bet tuomet reikia rašyti atskirą prašymą Skatteetaten.“ Daugiau informacijos galite rasti: www.litnor.no/25proc-2/
Sveikatos paslaugos. Dauguma medicininių paslaugų Norvegijoje yra mokamos net jeigu ir esate socialiai draustas Norvegijoje. Pirmoji pagalba valstybinėse ligoninėse suteikiama nemokamai, turint laikinąjį socialinio draudimo numerį ir asmens dokumentą.
On Off Staffing Group visus savo darbuotojus draudžia nuo nelaimingų atsitikimų (traumų) privačioje draudimo bendrovėje.
Ką būtina žinoti nuomojantis būstą Norvegijoje
Nuomojant būstą visada svarbu sudaryti sutartį su savininku (jeigu On Off Staffing Group nėra to atlikusi);
Prieš apsigyvenant nufotografuoti gyvenamą plotą ir elektros skaitiklio rodmenis;
Susitarti dėl nuomos mokėjimo ir atsiskaitymo termino;
Patikslinti, ar mokesčiai už elektrą ir internetą įtraukti į nuomos kainą;
Įspėti savininką apie išsikraustymą mažiausiai prieš 1 mėn.;
Išvykstant susitvarkyti gyvenamą vietą ir parodyti savininkui likus bent 3 dienoms iki išvykimo;
Atsiskaityti su savininku bei paimti nuomos patvirtinimą ar mokėjimą patvirtinantį kvitą. Tai dokumentas, kuris įrodo, kad su paslaugos teikėju buvo atsiskaityta;
Nufotografuoti gyvenamą vietą prieš išvykstant. Tai padės išvengti galimų nuomotojo pretenzijų.
Darbo santykiai ir kita svarbi informacija išsiruošus dirbti Norvegijoje
Dėl darbo sutarties nutraukimo ankščiau termino, pratęsimo, dėl darbo krūvio, pozicijos, darbo valandų ar kitais svarbiais klausimais susisiekti su UAB ,,On Off Staffing Group“ administracija.
Iškilus klausimams dėl valandų ir darbo užmokesčio skaičiavimo kreiptis į UAB ,,On Off Staffing Group“ buhalteriją: mob.+370 (676) 89686, el. paštas buhalterija@onoffstaffing.lt.
Visada su savimi turėti darbo sutartį bei asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
Pirmą dieną darbe pristatyti dokumentų kopijas: darbo sutartis lietuvių bei anglų kalba, medicininę pažymą 082A.
Darbo drabužius suteikia darbo vietoje, tačiau būtina pasirūpinti tinkama avalyne, kojinėmis bei drabužiais, kuriuos vilkėsite po darbo drabužiais (aktualu dirbant vėsioje vietoje).
Pirmą kartą dirbantiems Norvegijoje per 2 savaites nuo pirmos darbo dienos nuvykti į SKATTEETATEN (Norvegijos mokesčių administracija) ir išsiimti LAIKINĄJĮ SOCIALINIO DRAUDIMO NUMERĮ (D-number). Prieš atvykstant būtina užsiregistruoti internetu www.skatteetaten.no/en/contact/offices/book/.
Gavus socialinio draudimo numerį, kuo skubiau pranešti mūsų įmonės administracijai.
Įsigijus Norvegišką telefono numerį, pranešti UAB ,,On Off Staffing Group“ administracijai.
Trumpieji pagalbos numeriai Norvegijoje: Greitoji medicinos pagalba-113, Policija-112, Gaisrinė-110.
Lietuvos Respublikos ambasada Norvegijos Karalystėje: Dronningens g.3, N-0244 Oslas, Norvegija, Tel. +4722129201 / FAX. +4722129200, el.paštas: amb.no@urm.lt.
Visi darbuotojai nuo įdarbinimo dienos iki sutarties nutraukimo yra draudžiami nuo traumų. Patyrus traumą, rekomenduojame kreiptis į valstybinę gydymo įstaigą, nes ligoninėje reikės sumokėti už suteiktas medicinines paslaugas patiems ir prašyti gydymo įstaigos mokėjimą įrodančio dokumento. Jame turi būti nurodytas paciento vardas, pavardė, asmens kodas ir sumokėta suma. Taip pat iškart apie nelaimę reikia pranešti darbdaviui t.y. UAB “On Off Staffing Group“, kuris informuos draudimo bendrovę apie įvykį. Draudimo bendrovei reikia pateikti traumos aprašą (išduotą gydytojo) ir rentgeno arba žaizdos nuotraukas, taip pat išrašą iš konkretaus paciento ligos istorijos.
Darbo kultūra ir darbuotojų pareigos bei atsakomybės
Norvegija draugiška ir svetinga tiems, kurie laikosi taisyklių. Tad pastangos mandagiai elgtis bei gerai sutarti su kitais dirbančiaisiais ir vadovais atsipirks.
Ne visos kasdienės užduotys bus smagios ir lengvos, tačiau kaskart demonstruoti nepasitenkinimo nėra priimtina.
Jeigu užduotis nėra aiški, geriau dar kartą paprašyti vadovo instrukcijų, nei rizikuoti darbą atlikti netinkamai.
Norvegai mandagūs žmonės, jie bendraudami nerėkia ir nesikeikia, todėl derėtų rimtai reaguoti į jų pastabas ir stengtis ištaisyti savo klaidas. Po dviejų mandagių įspėjimų, pastebėję, kad darbuotojas nesistengia arba per lėtai dirba, jie atsiunčia mums prašymą pakeisti darbuotoją.
Moterys turi būti tvarkingai susirišusios plaukus ir nedėvėti papuošalų. Žuvies pramonėje reikalavimai dar griežtesni, neleistini dirbtinai priauginti nagai bei blakstienos.
Ne vėliau kaip per 2 darbo dienas po grįžimo iš Norvegijos, laikinasis darbuotojas turi atvykti pasirašyti atleidimo dokumentų, taip pat pristatyti būsto savininko ar nuomotojo patvirtinimą apie sumokėtą nuomą.
Laikinasis darbuotojas negali užsiimti nelegaliais darbais Norvegijoje.